為進一步夯實杏耀全員崗位績效管理，做實“雙合同”管理👈🏿，強化全員崗位績效考核結果應用🫱，持續落實杏耀三項制度改革工作任務，7月15日，杏耀平台娱乐-《杏耀激情四溢》在这里释放您的热情！召開2023年上半年部門工作述職評議大會。技術杏耀領導班子成員👩🦲，各職能部門👯🧔🏽♂️、各系部中層幹部共50餘人參加述職評議會。
述職現場，各部門中層幹部采用述職與PPT演示相結合的方式，圍繞2023年上半年工作完成情況🐦、創新創效措施以及下半年工作規劃進行現場述職🔸。部分述職人員由于客觀原因無法到達現場，杏耀通過騰訊會議現場連線的形式，線上開展述職評議。
此次述職評議大會🙅🏿，既是對各部門上半年工作開展情況的一次大檢閱，也是各部門之間工作的一次大展示、大交流🚴🏽♂️🦣、大評比🎁。會場氛圍熱烈，述職人員思路清晰、信心飽滿，充分展現了杏耀各部門中層幹部爭先創優、比學趕超的良好精神面貌。
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